Permiso Marrakech en Panamá para Personal Extranjero Contratado
Asistencia legal para extranjeros contratados por empresas en Panamá bajo el Acuerdo Marrakech, incluyendo revisión migratoria, documentación laboral, permiso de trabajo y coordinación corporativa.
Este permiso puede ser una opción para extranjeros que no califican por Friendly Nations o que aún no cuentan con el capital necesario para una residencia por inversión, siempre que exista una relación laboral real con una empresa panameña que cumpla los requisitos aplicables.
Migración, MITRADEL, contrato laboral, documentación corporativa y cumplimiento desde Panamá.
¿Qué es el Permiso Marrakech en Panamá?
El permiso para personal extranjero contratado por empresas en virtud del Acuerdo Marrakech es una categoría migratoria laboral para extranjeros que ingresan a Panamá a trabajar bajo una relación de subordinación con una empresa que cumpla las condiciones establecidas por la normativa aplicable, incluyendo la Ley 23 de 1997.
- Está vinculado a un empleador panameño real
- Requiere contrato de trabajo
- Requiere salario documentado
- Requiere permiso de trabajo o carné laboral
- Exige documentación migratoria del extranjero
- Exige documentación corporativa y fiscal de la empresa
- Involucra coordinación con Migración, MITRADEL, la Caja de Seguro Social y documentación empresarial
- No es un permiso automático
- No es residencia permanente
¿Para Quién Puede Servir Esta Categoría?
Esta categoría no aplica automáticamente a todos los extranjeros. Puede ser relevante para perfiles como los siguientes, siempre que exista una relación laboral real y documentada:
Extranjeros no incluidos en Friendly Nations
Nacionales de países que no están en la lista de Países Amigos y necesitan una vía laboral alterna.
Profesionales contratados por una empresa panameña
Personas con una oferta de trabajo formal y verificable en Panamá.
Trabajadores extranjeros con oferta laboral real
Con contrato, salario y funciones concretas dentro de la empresa.
Personas que desean vivir legalmente en Panamá mediante empleo
Que buscan una categoría migratoria válida mientras trabajan.
Extranjeros que necesitan tiempo para estabilizarse económicamente
Antes de evaluar otras categorías de mayor inversión.
Clientes que desean prepararse para una futura inversión inmobiliaria
Utilizando el tiempo de residencia temporal para organizar sus finanzas.
Personas que eventualmente podrían evaluar Qualified Investor
Como posible siguiente paso migratorio, sujeto a análisis independiente. Ver Visa de Inversionista Calificado.
Empresas pequeñas o medianas que necesitan personal extranjero
Que requieren estructurar la contratación conforme a la ley.
Emprendedores con empresa real que necesitan estructura laboral legal
Ver también Sociedad Anónima en Panamá.
Extranjeros que no desean permanecer irregularmente como turistas
Y buscan una categoría migratoria formal y sostenible.
No todos los extranjeros califican. La elegibilidad depende del empleador, el puesto, el salario y el cumplimiento documental.
Lo que Este Permiso No Es
Para evitar expectativas equivocadas, es importante ser claros sobre lo que este permiso no representa:
Una Alternativa para Extranjeros que No Califican por Friendly Nations
Muchos extranjeros no pueden aplicar al programa de Países Amigos porque su nacionalidad no está incluida en la lista o porque no cumplen sus requisitos. Para esos clientes, un permiso laboral lícito puede permitirles:
- Residir en Panamá bajo una categoría aprobada
- Trabajar para un empleador real
- Construir un historial local
- Organizar documentos
- Entender el mercado panameño
- Ahorrar para una futura inversión
- Evaluar oportunidades inmobiliarias
- Prepararse para Qualified Investor, si es viable financieramente más adelante
- Considerar otras categorías migratorias disponibles
- Evitar depender únicamente del estatus de turista
Requisitos Básicos de Elegibilidad
Conforme al listado oficial vigente del Servicio Nacional de Migración, el solicitante generalmente necesita:
- Una relación laboral real con una empresa que califique
- Salario que cumpla el mínimo oficial exigido
- Pasaporte
- Certificado de antecedentes penales, si aplica
- Certificado de salud
- Declaración jurada de antecedentes personales
- Documentación migratoria
- Permiso de trabajo y carné
- Contrato laboral refrendado por MITRADEL
- Carta de trabajo
- Otros documentos solicitados por Migración
La empresa generalmente necesita:
- Aviso de Operaciones
- Certificación del Registro Público
- Paz y salvo nacional de rentas
- Comprobante de afiliación a la Caja de Seguro Social
- Documentación corporativa
- Representante legal autorizado
- Actividad comercial real
- Cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social
Para más contexto sobre expedientes migratorios, revise también Documentos Requeridos para Residencia en Panamá.
Documentación del Solicitante Extranjero
Con base en el listado oficial, el expediente del solicitante generalmente incluye:
- Poder y solicitud notariada, incluyendo nombre y nacionalidad de los padres cuando el formulario oficial lo exija
- Tres (3) fotografías
- Copia completa del pasaporte, debidamente cotejada
- Certificado de antecedentes penales, si es mayor de edad y aplica
- Certificado de salud
- Declaración jurada de antecedentes personales
- Cheques certificados requeridos por Migración
- Permiso de trabajo y carné
- Contrato laboral refrendado por MITRADEL
- Otros documentos que la autoridad requiera
Documentación de la Empresa Contratante
La empresa empleadora generalmente debe aportar:
- Carta de trabajo en papel membrete de la empresa
- Firma del representante legal
- Aviso de Operaciones
- Certificación del Registro Público
- Paz y salvo nacional de rentas
- Comprobante de afiliación a la Caja de Seguro Social
- Contrato laboral
- Información corporativa
- Prueba de que la empresa se encuentra operando
- Documentación adicional que soliciten Migración, MITRADEL o la CSS
Permiso de Trabajo, MITRADEL y Caja de Seguro Social
Esta categoría requiere coordinación más allá del Servicio Nacional de Migración. El expediente puede involucrar:
- Refrendo del contrato laboral por MITRADEL
- Permiso de trabajo o carné laboral
- Afiliación a la Caja de Seguro Social
- Documentación del salario
- Cumplimiento del empleador
- Consistencia de planilla
- Comprobante de pago o historial de cuotas para prórrogas
- Registros laborales de la empresa
Prórroga del Permiso Marrakech
Para solicitar la prórroga, la autoridad generalmente requiere la mayoría de los mismos documentos presentados inicialmente, con ciertas excepciones como el certificado de antecedentes penales y los cheques certificados, según el listado oficial vigente.
La renovación no está garantizada y depende del cumplimiento continuo del empleador, la vigencia de la relación laboral y los requisitos aplicables al momento de la solicitud.
Cómo Ayuda Díaz, Shacalo & Asociados
Revisión inicial de elegibilidad
Análisis del perfil del solicitante y del empleador propuesto.
Revisión del empleador y su estatus
Verificación de que la empresa esté operando y cumpliendo.
Revisión de documentación corporativa
Aviso de Operaciones, Registro Público y paz y salvo.
Checklist documental del solicitante
Guía de antecedentes penales, apostilla y traducción.
Coordinación de certificado de salud
Orientación sobre el trámite correspondiente.
Revisión del contrato laboral
Y coordinación de su refrendo ante MITRADEL.
Coordinación del permiso de trabajo
Seguimiento del trámite laboral correspondiente.
Preparación del expediente migratorio
Y presentación ante el Servicio Nacional de Migración.
Seguimiento con las autoridades
Y respuesta a observaciones o requerimientos.
Planificación de prórroga
Y de estrategia migratoria a largo plazo.
Planificación de Qualified Investor
Cuando sea aplicable, como posible siguiente paso.
Planificación inmobiliaria
Cuando sea aplicable a los objetivos del cliente.
Nuestro Proceso
Revisión Migratoria y Laboral Inicial
Análisis del perfil, el empleador y la viabilidad del caso.
Revisión del Empleador y Documentación Corporativa
Verificación de cumplimiento y estatus operativo de la empresa.
Checklist Documental del Solicitante
Organización de documentos personales y migratorios.
Coordinación de Contrato Laboral y Permiso de Trabajo
Incluyendo refrendo ante MITRADEL.
Preparación del Expediente Migratorio
Compilación conforme al listado oficial vigente.
Presentación y Seguimiento
Ante el Servicio Nacional de Migración y autoridades relacionadas.
Planificación de Prórroga y Residencia a Largo Plazo
Evaluación de siguientes pasos migratorios.
No se promete un plazo fijo de procesamiento, ya que los tiempos dependen de las autoridades competentes.
Información Necesaria para Evaluar su Caso
Para brindarle una evaluación preliminar, generalmente solicitamos:
- Nacionalidad
- País de residencia actual
- Estatus migratorio actual en Panamá
- Si el solicitante se encuentra actualmente en Panamá
- Nombre del empleador
- Información de Registro Público del empleador
- Número de empleados panameños
- Cargo propuesto
- Salario propuesto
- Duración del contrato
- Si el contrato ya está firmado
- Si existe refrendo de MITRADEL
- Si existe afiliación a la CSS
- Si la empresa tiene Aviso de Operaciones
- Si la empresa tiene paz y salvo vigente
- Si el solicitante cuenta con documentos de antecedentes penales
- Si los documentos están apostillados
- Familiares o dependientes, si aplica
- Objetivo migratorio a largo plazo
- Si el cliente tiene intención de comprar bienes raíces más adelante
- Si Qualified Investor es un objetivo futuro
Honorarios Legales
Permiso Marrakech
Cotizado por correo después de revisar el empleador, contrato, documentación laboral, documentos migratorios y alcance de coordinación.
Coordinación de permiso de trabajo / MITRADEL
Cotizado según el alcance.
Regularización de la empresa
Cotizada por separado, si es necesaria.
Estrategia futura de Qualified Investor o bienes raíces
Cotizada por separado.
Costos posibles de terceros incluyen: tasas gubernamentales, cheques certificados, gastos notariales, certificaciones del Registro Público, certificados de antecedentes penales, apostillas, traducciones, certificado de salud, costos de MITRADEL, apoyo contable/CSS, courier, documentos de cumplimiento corporativo, regularización corporativa y gastos del permiso de trabajo.
Preguntas Frecuentes sobre el Permiso Marrakech
¿Qué es el permiso del Acuerdo Marrakech en Panamá?
Es una categoría migratoria laboral temporal para extranjeros contratados por empresas panameñas que cumplen las condiciones de la Ley 23 de 1997 y su normativa reglamentaria.
¿Es una residencia permanente?
No. Es un permiso de residente temporal por razones laborales, sujeto a prórroga y a cumplimiento continuo.
¿Puede ayudar a alguien a vivir legalmente en Panamá?
Puede permitir residencia legal temporal mientras exista una relación laboral real, documentada y conforme a los requisitos vigentes.
¿Es útil para nacionalidades que no están en Friendly Nations?
Puede ser una alternativa laboral para extranjeros cuya nacionalidad no está en la lista de Países Amigos, si cumplen los requisitos de este permiso.
¿Se requiere un empleo real?
Sí. La relación laboral debe ser real, documentada y cumplir con las obligaciones legales, laborales y de seguridad social.
¿Puedo usar mi propia empresa como empleador?
Puede evaluarse si la empresa es real, está operando y cumple con la documentación corporativa, fiscal y laboral requerida. No se recomienda el uso de estructuras sin actividad genuina.
¿La empresa debe estar operando?
Sí. La empresa debe contar con Aviso de Operaciones, documentación vigente y actividad comercial real.
¿Es aceptable un contrato de trabajo simulado?
No. El contrato y la relación laboral deben ser reales. No se debe utilizar un contrato simulado, planilla falsa o empleo de papel.
¿Qué salario se requiere?
El salario debe cumplir el mínimo exigido por el listado oficial vigente y debe estar debidamente documentado.
¿Es el salario mínimo actual de B/.1,000?
El listado oficial actualmente hace referencia a un mínimo de B/.1,000.00 mensuales para este permiso. Este monto debe confirmarse frente al listado vigente del Servicio Nacional de Migración al momento de la solicitud.
¿Se requiere permiso de trabajo?
Sí, junto con el carné correspondiente y el refrendo del contrato laboral por MITRADEL.
¿Interviene MITRADEL?
Sí. MITRADEL participa en el refrendo del contrato laboral y en la emisión del permiso de trabajo.
¿Se requiere afiliación a la Caja de Seguro Social?
Sí, tanto para la empresa como, en su momento, para el trabajador, conforme a la normativa de seguridad social aplicable.
¿Qué documentos necesita la empresa?
Entre otros: Aviso de Operaciones, certificación del Registro Público, paz y salvo, comprobante de afiliación a la CSS, carta de trabajo y contrato laboral.
¿Qué documentos necesita el solicitante extranjero?
Entre otros: poder y solicitud notariada, fotografías, copia de pasaporte, certificado de salud, declaración jurada, permiso de trabajo y contrato laboral refrendado.
¿Se requieren antecedentes penales?
Sí, cuando el solicitante es mayor de edad y conforme al listado oficial vigente, salvo en ciertos casos de prórroga.
¿Los documentos requieren apostilla?
Los documentos extranjeros generalmente requieren apostilla, autenticación y traducción oficial al español.
¿Este permiso puede llevar a la residencia permanente?
No de forma automática ni garantizada. Cualquier transición a una categoría permanente debe evaluarse por separado conforme a la normativa vigente en ese momento.
¿Puedo luego solicitar Qualified Investor?
Es posible evaluarlo en el futuro si se cumplen los requisitos financieros y legales de ese programa al momento de aplicar, pero no hay garantía ni automatismo.
¿Puedo ahorrar y luego comprar bienes raíces?
Este permiso puede darle tiempo para organizar sus finanzas, pero no garantiza condiciones bancarias, fiscales o de inversión futuras.
¿Pueden aplicar dependientes?
La situación de dependientes debe evaluarse caso por caso conforme a las categorías migratorias aplicables.
¿Cuánto tiempo toma?
Los tiempos dependen de la complejidad del caso y de las autoridades competentes. No se garantiza un plazo fijo.
¿Se puede renovar?
Puede solicitarse prórroga, sujeta al cumplimiento continuo del empleador y del trabajador, y a la evaluación de la autoridad.
¿Qué se requiere para la renovación?
Generalmente los mismos documentos iniciales, con ciertas excepciones, además de certificación de la CSS que acredite cuotas consecutivas, conforme al listado vigente.
¿Puede rechazarse la solicitud?
Sí. La aprobación depende de la autoridad competente y nunca está garantizada, incluso con un expediente completo.
¿Qué pasa si la empresa no cumple con sus obligaciones?
El incumplimiento del empleador en materia corporativa, fiscal o de seguridad social puede afectar la solicitud y debe corregirse antes de presentar el expediente.
¿Puede Díaz, Shacalo & Asociados ayudar a regularizar la empresa?
Podemos coordinar la revisión y, cuando aplique, la regularización de la documentación corporativa, usualmente mediante un alcance y honorarios independientes.
¿Puede Díaz, Shacalo & Asociados ayudar con bienes raíces más adelante?
Sí, cuando el cliente esté listo, podemos evaluar opciones inmobiliarias o de Qualified Investor como una etapa separada y posterior.
¿Necesita Vivir y Trabajar Legalmente en Panamá?
Envíenos su nacionalidad, situación migratoria actual, datos de la empresa contratante, cargo, salario, duración del contrato y objetivo migratorio de largo plazo. Revisaremos si el Permiso Marrakech puede ser una opción viable o si conviene evaluar otra categoría migratoria.
También puede escribirnos a info@diazyasociados.legal o consultar nuestras Guías y nuestra página de Contacto.